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人才培育

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  2025-08

  【學政策 出榜樣】⑤：華澤電器公司彭運海——以“轉提促”實踐書寫國企改革高分答卷

  在華澤電器公司的發展征程中，有這樣一位先鋒者：他以扎實篤行的工作作風扎根一線，以銳意創新的專業能力破局攻堅，以卓有成效的...

• 23
  2025-08

  【學政策 出榜樣】④：菏投特來電公司張浩祥——以多面之能筑強中樞 以實干之風破解難題

  在中共菏澤市委“20條意見”的指引下，張浩祥始終秉持“革命一塊磚，哪里需要往哪搬”的擔當精神，將作風建設要求轉化為干事創業...

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  2025-08

  【學政策 出榜樣】③：牡丹大酒店李清宇——強化作風建設 驅動酒店高質量發展

  自2023年11月擔任牡丹大酒店主要負責人以來，李清宇始終以“20條意見”為行動指南，緊扣“轉作風、提能力、促發展”核心要求，帶...

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  2025-08

  【學政策 出榜樣】②：菏澤人才集團畢敬賢——跨崗歷練彰擔當 實干耕耘寫芳華

  畢敬賢，現任菏澤人才集團人才招引部副部長。2008年8月大學畢業后投身軍旅，服役期間屢獲“優秀士兵”等榮譽表彰。2015年，他入職...

• 20
  2025-08

  【學政策 出榜樣】①：菏投建設集團曹振國——主動請纓赴一線 艱苦淬煉始成“鋼”

  為深入貫徹落實中共菏澤市委《關于提升干部隊伍能力作風的20條意見》文件精神，曹振國積極響應上級號召，主動請纓到重點領域、艱...

• 19
  2025-08

  【聚能圖新】菏澤投資集團開展2025年法律知識系列培訓第一期專題講座

  為全面加強公司法治建設，提升全員法律素養，8月18日，菏澤投資集團開展2025年法律知識系列培訓第一期專題講座。培訓邀請山東省法...