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    山東菏投建設投資集團有限公司黨支部（以下簡稱“菏投建設黨支部”）圍繞“四個強化”，樹立黨建主業(yè)意識，堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，把黨建工作與重點工作深度融合，豐富黨建工作內涵，凝聚發(fā)展動力，全力推動黨建引領公司高質量發(fā)展。

    強化黨建引領，推動發(fā)展匯聚能量。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，明確組織設置、班子建設、組織生活、黨員教育、黨員管理、主題活動、陣地建設、工作保障“八個標準化”和黨支部、黨員“兩個作用發(fā)揮”有關要求，把黨小組建設在車間、班組、項目等生產經營一線，在融入項目執(zhí)行、項目監(jiān)督和項目管控上下功夫，通過業(yè)務化、片區(qū)化、項目化組建，創(chuàng)新推動黨建工作與項目生產經營深度融合。緊密圍繞項目重點任務開展黨建工作，關鍵時刻讓黨員帶頭、關鍵崗位有黨員把關、關鍵技術由黨員攻關，發(fā)揮黨員責任區(qū)、黨員示范區(qū)等示范帶動作用，提高項目執(zhí)行力，強化項目監(jiān)督，著力用黨的工作理念、機制、載體、措施推動全面實現生產經營目標。

    強化依法治理，激發(fā)治理活力。充分發(fā)揮黨支部引領下的支委會作用，對涉及“三重一大”事項，明確支委會研究討論對董事會、經理層決策重大問題集體研究把關，落實黨組織在公司治理結構中的法定地位。以“法治、德治、自治”為引領，緊緊圍繞宣傳憲法精神，精心制定憲法宣傳活動方案，營造濃厚法治文化氛圍。在民法典宣傳月，開展民法典進社區(qū)、民法典宣講，向職工普及民法典知識。邀請律師事務所工作人員開展普法宣講，涉及職工60余人，免費為群眾提供法律咨詢4次，堅持“調解與普法”深度融合，達到“調解一次糾紛，上好一堂法制課”的良好效果。

    強化隊伍建設，增強組織凝聚力。選優(yōu)配強支委班子，創(chuàng)新“三個一、三結合”工作機制，每月舉行1次支委會第一議題專題學習、1次到在建項目的聯檢、1次貫徹落實黨中央和國資委精神的領導班子碰頭會學習，將理論學習與研究黨建工作、生產經營、重點業(yè)務有機結合，以理論大學習推動工作大落實。培養(yǎng)后備力量，2023年招聘應屆畢業(yè)生10余人，專業(yè)技術人才10余人，按照“以老帶新”“以熟帶新”的模式，實行“帶、管、教”負責制。以精神、物質“雙激勵”、齊帶動的形式強化人才隊伍建設，對職工在職稱、技能等級、執(zhí)業(yè)資格等取得提升的發(fā)放一次性津貼。強化組織能力，以“三學三亮三比”爭當先鋒行動為載體，設立黨員示范崗6個，黨員責任區(qū)4個，15名黨員全覆蓋掛牌“亮身份”，踐諾辦實事好事20余件，黨員的身份意識、責任意識明顯增強。

    強化文化浸潤，傳承文明新風貌。推動移風易俗，倡導文明新風，積極開展“我們的節(jié)日”文明實踐活動，在春節(jié)、元宵節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等國家傳統(tǒng)節(jié)日進一步弘揚中華傳統(tǒng)美德，傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，凝聚向上向善的社會正能量。動員黨員干部參與交通文明勸導、環(huán)境衛(wèi)生整治等志愿服務活動，開展“環(huán)境衛(wèi)生大掃除”活動20場次，清理小區(qū)廢棄垃圾10余噸，包聯小區(qū)生活環(huán)境得到顯著提升。深挖紅色資源，創(chuàng)新活動內容和宣教形式，以緬懷革命先烈、傳承紅色基因為主題，通過講紅色故事、游紅色基地、學紅色楷模等，大力弘揚紅色文化，營造了崇尚英雄、學習英雄、關愛英雄的濃厚氛圍。